산업재해 보상이란 무엇인가요?
대만에서 합법적으로 취업한 이주 노동자는 법적으로 노동 보험에 가입해야 합니다. 근무 시간 중 발생한 산업재해(부상, 직업병 또는 사망)에 대해 보상을 신청할 수 있습니다. 영주권 소지 여부와 관계없이 대만에서 합법적으로 일하는 한, 현지 근로자와 동일하게 보호받습니다.
어떤 종류의 보상을 신청할 수 있나요?
1. 산업재해 의료비 보조
입원, 외래 진료 및 수술 비용은 노동보험공단에서 보조합니다.
본인 부담금은 전액 환급됩니다.
2. 상해 및 질병 급여
업무상 상해 또는 질병으로 인해 입원하거나 업무를 수행할 수 없는 경우, **피보험자 월급의 70%(최초 2개월)**가 1일 급여로 지급되며, 이후에는 50%로 감소합니다.
최대 급여 지급 기간: 2년
3. 장애 급여
치료 후에도 신체 장애가 지속되는 경우, 장애 정도에 따라 45일에서 1,800일에 해당하는 피보험자 월급이 지급됩니다.
1단계 장애(가장 심각한 장애)의 경우, 월 장애 연금이 지급됩니다.
4. 사망 급여
- 유족은 장례비와 피보험자 월급의 45개월분에 해당하는 사망 급여를 받을 수 있습니다.
5. 고용주의 보상 책임
고용주는 산업재해 및 노동보호법에 따라 근로보험료 부족분을 보전할 의무가 있습니다.
고용주가 법적으로 의무화된 근로보험에 가입하지 않았더라도, 근로기준법에 따라 전액 보상해야 합니다.
신청 절차
즉시 병원에서 진료를 받고 "산업재해 및 질병 외래진료 증명서"를 발급받으십시오 (이 증명서를 국민건강보험공단에 신청하여 근로보험에 연동하십시오).
다음 서류를 준비하십시오: 근로보험 가입 증명서, 진단서, 대만 거주 허가증, 여권
해당 시·군·구의 근로보험공단 또는 지부에 신청서를 제출하십시오.
분쟁 발생 시 1955 외국인 근로자 상담 및 보호 핫라인으로 문의하십시오.
고용주가 비협조적일 경우 어떻게 해야 하나요?
노동부에 조사 개입을 요청하려면 1955로 전화하십시오.
대만 노동청이나 노동부에 연락하십시오.
관할 법원에 가처분 신청(고용주의 자산 이전 금지)을 하십시오.
대만 이주노동자연합(MENT)이나 각 시·군·구의 이주노동자 지원센터와 같은 비정부기구에 연락하십시오.
중요 사항
산업재해 보상 청구는 거주 기간에 영향을 받지 않으며, 계약 만료 후에도 신청할 수 있습니다.
산업재해 및 질병 수당 신청은 산업재해 발생일로부터 2년 이내에 제출해야 합니다.
직업재활훈련 중에도 산업재해 및 질병 수당을 계속 받을 수 있습니다.