เงินชดเชยการว่างงาน

สวัสดิการว่างงานคืออะไร?

สวัสดิการว่างงานนั้นจัดทำโดยระบบประกันการจ้างงาน เพื่อให้การสนับสนุนด้านการดำรงชีวิตขั้นพื้นฐานแก่ผู้ว่างงานที่ต้องออกจากงานโดยไม่สมัครใจ ผู้ที่ยังมีความสามารถและเต็มใจที่จะทำงาน แต่ไม่สามารถหางานใหม่ได้ชั่วคราว จนกว่าจะหางานใหม่ได้

คุณสมบัติผู้มีสิทธิ์

• การลาออกโดยไม่สมัครใจ (การเลิกจ้าง การปิดกิจการ การหมดอายุสัญญาจ้างงาน ฯลฯ การลาออกโดยสมัครใจโดยทั่วไปไม่มีสิทธิ์)

• มีประวัติการจ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานรวมอย่างน้อยหนึ่งปีภายในสามปี ก่อนการลาออกและการถูกเพิกถอนประกัน

• มีความสามารถในการทำงานและเต็มใจที่จะทำงานต่อไป

• ลงทะเบียนหางานกับหน่วยงานจัดหางานของรัฐ และหากไม่สามารถจัดหางานหรือฝึกอบรมวิชาชีพได้ภายใน 14 วัน นับจากวันที่ลงทะเบียน

จำนวนเงินที่ได้รับ

• 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ได้รับการประกันในช่วง 6 เดือนก่อนการลาออกและการถูกเพิกถอนประกัน จะจ่ายเป็นรายเดือน

• เงินช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่อยู่ในอุปการะ: จะจ่ายเงินเพิ่มอีก 10% สำหรับบิดาหรือมารดาที่อยู่ในอุปการะที่ไม่มีรายได้จากการทำงาน คู่สมรส บุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ หรือบุตรพิการ สูงสุดไม่เกิน 20% (สูงสุด 80%)

ระยะเวลาการจ่ายเงิน

• **โดยทั่วไปสูงสุด 6 เดือน

• สำหรับผู้ที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไป หรือมีใบรับรองความพิการ ณ เวลาที่ยื่นคำขอ ระยะเวลาสูงสุดคือ 9 เดือน ในกรณีที่เศรษฐกิจตกต่ำตามที่รัฐบาลประกาศ สามารถขยายระยะเวลาได้สูงสุด 12 เดือน

วิธีการยื่นคำขอ

1. ขอ ใบรับรองการเลิกจ้าง จากนายจ้างเดิมของคุณ

2. นำเอกสารไปที่ หน่วยงานบริการจัดหางานของรัฐ เพื่อลงทะเบียนหางาน ขอใบรับรองการว่างงาน และรับคำปรึกษาด้านการจ้างงาน

3. หลังจาก 14 วัน หากยังไม่สามารถหางาน/จัดหาการฝึกอบรมวิชาชีพได้ สำนักงานประกันแรงงานจะตรวจสอบและออกใบรับรองให้

เอกสารที่ต้องใช้

บัตรประจำตัวประชาชน ใบรับรองการเลิกจ้าง สำเนาบัญชีธนาคารในประเทศของคุณ และ (หากคุณมีผู้ติดตาม) เอกสารประกอบที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้ติดตามของคุณ