การออมภาคบังคับสำหรับแรงงานต่างชาติคืออะไร?
สัญญาจ้างงานของแรงงานต่างชาติบางฉบับระบุว่า นายจ้างหรือบริษัทจัดหางานจะหักเงินจำนวนหนึ่งจากเงินเดือนรายเดือน (โดยปกติ 1,000-3,000 ดอลลาร์ไต้หวัน) และฝากเข้าบัญชีออมทรัพย์เฉพาะ เพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานต่างชาติออกจากไต้หวันก่อนกำหนด
เงินจำนวนนี้ เป็นทรัพย์สินส่วนตัวของแรงงานต่างชาติ เมื่อสัญญาสิ้นสุดลงหรือถูกยกเลิกตามกฎหมาย นายจ้างต้องคืนเงินทั้งหมดรวมถึงดอกเบี้ย
เงินออมของฉันอยู่ที่ไหน?
การออมภาคบังคับที่ถูกต้องตามกฎหมายควรฝากเข้าบัญชีธนาคารที่เปิดใน ชื่อของแรงงานต่างชาติเอง และควรมีสมุดบัญชีหรือใบแจ้งยอดบัญชีให้ คุณมีสิทธิ์ตรวจสอบยอดเงินคงเหลือได้ตลอดเวลา
หากนายจ้างไม่เปิดบัญชีส่วนตัว ฝากเงินเข้าบัญชีบริษัท หรือปฏิเสธที่จะเปิดเผยที่อยู่ของเงินออม ถือเป็น การกระทำที่ผิดกฎหมาย กรุณาโทร 1955 ทันที
ฉันสามารถถอนเงินออมได้เมื่อใด?
การคืนเงินปกติเมื่อสัญญาสิ้นสุด: จะได้รับเงินคืนภายใน 30 วันก่อนเดินทางออกจากไต้หวัน หรือเมื่อเดินทางกลับไต้หวัน
การเลิกจ้างก่อนกำหนด (ไม่ใช่ความผิดส่วนตัว): สามารถขอเงินคืนได้ทันทีหากนายจ้างผิดสัญญา ปฏิบัติไม่ดีต่อลูกจ้าง หรือโรงงานปิดตัวลง
การเลิกจ้างก่อนกำหนด (ด้วยเหตุผลส่วนตัว): ลูกจ้างยังมีสิทธิ์ได้รับเงินคืน แต่สัญญาอาจระบุการหักเงินบางส่วน (ต้องตรวจสอบรายละเอียดสัญญา)
หากนายจ้างปฏิเสธการคืนเงินควรทำอย่างไร?
โทร 1955 อธิบายสถานการณ์ และขอให้มีการไกล่เกลี่ย
ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานแรงงานอำเภอ/เมือง ซึ่งสามารถดำเนินการสอบสวนได้
ยื่นคำร้องขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวต่อศาล เพื่อป้องกันไม่ให้นายจ้างโอนทรัพย์สิน
ปรึกษามูลนิธิให้ความช่วยเหลือทางกฎหมาย (ฟรี): 0800-007-080
เอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการยื่นคำร้องมีอะไรบ้าง?
หนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตพำนักอาศัย
สัญญาจ้างงาน (รวมถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับการออม)
สมุดบัญชีธนาคารหรือใบแจ้งยอดบัญชี (ถ้ามี)
หนังสือรับรองการสิ้นสุดการจ้างงาน
ข้อควรจำที่สำคัญ
หากนายจ้างยึดหนังสือเดินทางของคุณไว้ พวกเขาอาจยึดเงินออมของคุณด้วย นี่เป็นการละเมิดสองต่อ โปรดขอความช่วยเหลือทันที
จำนวนเงินออมต้องตรงกับสัญญา หากขาดไปถือเป็นการยึดเงินเดือนโดยมิชอบ และคุณสามารถขอเงินคืนได้
ค่าธรรมเนียมของเอเจนซี่ไม่สามารถหักภายใต้ข้ออ้างของการออมภาคบังคับได้ (ค่าธรรมเนียมของเอเจนซี่มีขีดจำกัดตามกฎหมาย)