ค่าชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงาน (สำหรับแรงงานข้ามชาติ)

การชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานคืออะไร?

แรงงานข้ามชาติที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายในไต้หวันมีหน้าที่ต้องทำประกันแรงงานตามกฎหมาย พวกเขามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน (การบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน หรือเสียชีวิต) ในระหว่างชั่วโมงทำงาน ไม่ว่าพวกเขาจะมีถิ่นพำนักถาวรหรือไม่ ตราบใดที่พวกเขายังทำงานอย่างถูกกฎหมายในไต้หวัน พวกเขาก็จะได้รับการคุ้มครองเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น

ฉันสามารถเรียกร้องค่าชดเชยประเภทใดได้บ้าง?

1. เงินอุดหนุนค่ารักษาพยาบาลจากการบาดเจ็บจากการทำงาน

• ค่าใช้จ่ายในการรักษาในโรงพยาบาล การรักษาแบบผู้ป่วยนอก และการผ่าตัด จะได้รับการอุดหนุนจากสำนักงานประกันแรงงาน

• สามารถขอคืนเงินเต็มจำนวนสำหรับส่วนที่ต้องจ่ายเอง

2. สวัสดิการกรณีบาดเจ็บและเจ็บป่วย

• ในระหว่างการเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลหรือไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน จะได้รับเงินช่วยเหลือรายวัน 70% ของเงินเดือนผู้เอาประกันภัย (สำหรับสองเดือนแรก) และลดลงเหลือ 50% หลังจากนั้น

• ระยะเวลารับสวัสดิการสูงสุด: 2 ปี

3. สวัสดิการกรณีทุพพลภาพ

• หากความบกพร่องทางร่างกายยังคงอยู่หลังจากได้รับการรักษา จะได้รับเงินช่วยเหลือ 45 ถึง 1,800 วัน ของเงินเดือนผู้เอาประกันภัย โดยขึ้นอยู่กับระดับความทุพพลภาพ

• ความทุพพลภาพระดับ 1 (รุนแรงที่สุด) มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพรายเดือน

4. สวัสดิการกรณีเสียชีวิต

• ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพและเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตเทียบเท่า 45 เดือน ของเงินเดือนผู้เอาประกันภัย

5. ความรับผิดชอบของนายจ้างในการจ่ายค่าชดเชย

• นายจ้างมีหน้าที่ต้องชดเชยส่วนที่ขาดไปของผลประโยชน์ประกันแรงงานตามพระราชบัญญัติการบาดเจ็บจากการทำงานและการคุ้มครองแรงงาน

• แม้ว่านายจ้างจะไม่จัดหาประกันแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างก็ยังต้องจ่ายค่าชดเชยเต็มจำนวนตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

ขั้นตอนการยื่นคำขอ

1. เข้ารับการรักษาพยาบาลทันทีและขอ "ใบรับรองผู้ป่วยนอกจากการบาดเจ็บและเจ็บป่วยในที่ทำงาน" จากโรงพยาบาล (ยื่นเรื่องต่อสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติเพื่อเชื่อมโยงกับประกันแรงงาน)

2. เตรียมเอกสารดังต่อไปนี้: หลักฐานการคุ้มครองประกันแรงงาน, การวินิจฉัยทางการแพทย์, ใบอนุญาตพำนักในไต้หวัน และหนังสือเดินทาง

3. ยื่นคำขอต่อสำนักงานประกันแรงงานหรือสำนักงานสาขาในเขตหรือเมืองของคุณ

4. ในกรณีที่มีข้อพิพาท คุณสามารถโทรติดต่อ สายด่วนให้คำปรึกษาและคุ้มครองแรงงานต่างชาติ 1955 เพื่อขอความช่วยเหลือ

ควรทำอย่างไรหากนายจ้างมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม?

• โทร 1955 เพื่อขอให้กระทรวงแรงงานเข้ามาแทรกแซงการสอบสวน

• ติดต่อหน่วยงานจัดหางานหรือสำนักงานแรงงานในไต้หวัน

• ยื่นคำร้องขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวต่อศาลที่มีอำนาจ (เพื่อป้องกันไม่ให้นายจ้างโอนทรัพย์สิน)

• ติดต่อองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร: สหภาพแรงงานข้ามชาติไต้หวัน (MENT) หรือศูนย์บริการแรงงานข้ามชาติในอำเภอและเมืองต่างๆ

หมายเหตุสำคัญ

• การเรียกร้องค่าชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงาน ไม่ได้รับผลกระทบจากระยะเวลาการพำนัก และสามารถยื่นขอได้แม้ว่าสัญญาจะหมดอายุแล้ว

• การยื่นขอรับสวัสดิการการบาดเจ็บและเจ็บป่วยต้องยื่น ภายใน 2 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน

• สามารถรับสวัสดิการการบาดเจ็บและเจ็บป่วยต่อไปได้ในระหว่างการฝึกอบรมฟื้นฟูอาชีพ