ชีวิตประจำวันและการเรียนรู้

โครงการเสริมสร้างศักยภาพในต่างประเทศสำหรับผู้อพยพใหม่และบุตรหลาน (ได้รับเงินอุดหนุนเต็มจำนวน)

ผู้อพยพใหม่และบุตรหลานจะได้รับเงินอุดหนุนเต็มจำนวนสำหรับการเดินทางกลับประเทศต้นกำเนิดเป็นเวลานานกว่า 7 วันในช่วงวันหยุดยาวเพื่อสำรวจวัฒนธรรม เรียนรู้ภาษาแม่ หรือฝึกงานกับบริษัท โดยมีเงินอุดหนุนสูงสุด 100,000 ดอลลาร์ไต้หวัน

โครงการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลสำหรับผู้อพยพใหม่ (หลักสูตรฟรี)

เราเสนอหลักสูตรดิจิทัลฟรี 20 ชั่วโมง ครอบคลุมการใช้งานแท็บเล็ต ความปลอดภัยทางไซเบอร์ การป้องกันการฉ้อโกง และการสมัครใช้บริการออนไลน์ โดยมีเป้าหมายเพื่อลดช่องว่างทางดิจิทัลสำหรับผู้อพยพใหม่

คอร์สเรียนภาษาจีนสำหรับผู้อพยพใหม่

หลักสูตรนี้ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น รวมถึงค่าวัสดุการเรียนด้วย ผู้เข้าร่วมที่เรียนจบหลักสูตรและเข้าร่วมอย่างน้อยสองในสามของจำนวนครั้งการเรียนทั้งหมด จะได้รับใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร เพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถปรับตัวเข้ากับสังคมไต้หวันได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น

เงินอุดหนุนสำหรับการจ้างผู้ดูแลชาวต่างชาติโดยตรง

ปัจจุบันครอบครัวที่ต้องการจ้างผู้ดูแลชาวต่างชาติสามารถเลือกจ้างโดยตรงได้แล้ว โดยสามารถยื่นขอรับบริการจากศูนย์บริการร่วมการจ้างงานโดยตรง (Direct Hiring Joint Service Centre) ซึ่งจะยกเว้นค่าธรรมเนียมตัวกลางและให้บริการจับคู่และดำเนินการเอกสารจากภาครัฐโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

เงินอุดหนุนสำหรับการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับแรงงานต่างชาติ

สำหรับแรงงานต่างชาติที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายในไต้หวัน นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพประจำปี หากนายจ้างผลักภาระค่าใช้จ่ายไปให้แรงงานต่างชาติโดยผิดกฎหมาย แรงงานสามารถขอเงินคืนและร้องเรียนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้

แรงจูงใจสำหรับผู้อพยพใหม่ที่ได้รับใบรับรองทางเทคนิค

ผู้อพยพใหม่ได้รับการสนับสนุนให้ขอรับใบรับรองทักษะทางเทคนิคระดับชาติเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ โดยจะได้รับเงินรางวัล 2,000-4,000 ดอลลาร์ไต้หวันสำหรับใบรับรองระดับ C และ 4,000-8,000 ดอลลาร์ไต้หวันสำหรับใบรับรองระดับ B