Subsidi untuk pemeriksaan kesehatan rutin bagi pekerja migran asing 2026

Subsidi untuk pemeriksaan kesehatan rutin bagi pekerja migran asing

Bagi pekerja migran yang dipekerjakan secara legal di Taiwan, majikan mereka secara hukum wajib menanggung biaya pemeriksaan kesehatan tahunan. Jika majikan secara ilegal membebankan biaya tersebut kepada pekerja migran, pekerja tersebut dapat mengajukan permohonan pengembalian dana dan mengajukan pengaduan kepada otoritas yang berwenang.

Terakhir Diperbarui: 4/5/2026｜Diverifikasi terakhir: 1/1/2026｜Instansi: Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan / Kementerian Tenaga Kerja

Siapa yang Harus Membayar Pemeriksaan Kesehatan?

Berdasarkan hukum Taiwan, pemberi kerja wajib menanggung sepenuhnya biaya pemeriksaan kesehatan rutin bagi pekerja migran asing, termasuk:

Pemeriksaan kesehatan pra-masuk (dilakukan di negara asal, biaya tetap ditanggung oleh pemberi kerja atau agen)
Pemeriksaan kesehatan rutin di Taiwan: setahun sekali, biaya dibayar oleh pemberi kerja sesuai ketentuan.

Pemberi kerja tidak boleh membebankan biaya ini kepada pekerja migran; pelanggar dapat dikenakan sanksi berdasarkan Undang-Undang Pelayanan Ketenagakerjaan.

Potongan Umum untuk Pekerja Migran

Potongan berikut dari upah mungkin ilegal:

Item Pengeluaran	Potongan yang Sah?
Biaya pemeriksaan kesehatan rutin	❌ Harus ditanggung sepenuhnya oleh pemberi kerja
Biaya pemeriksaan kesehatan pra-masuk (dapat dialihkan)	❌ Pelanggaran peraturan Kementerian Tenaga Kerja
Biaya seragam kerja	❌ Biaya terkait pekerjaan yang ditanggung oleh pemberi kerja
Biaya akomodasi (dalam batas wajar)	✅ Dapat dikurangkan hingga batas maksimum yang ditetapkan
Biaya makan (dalam batas wajar)	✅ Dapat dikurangkan hingga batas maksimum yang ditetapkan

Bagaimana cara mendapatkan kembali potongan yang sudah dilakukan?

Langkah 1: Kumpulkan Bukti

Simpan slip gaji dan konfirmasikan potongan.
Jika gaji dibayar tunai, catat penghasilan bulanan Anda yang sebenarnya.

Langkah 2: Negosiasi atau Banding

Hubungi 1955 untuk meminta mediasi dan jelaskan pemotongan gaji yang ilegal.
Ajukan banding ke biro tenaga kerja kabupaten/kota, yang dapat melakukan inspeksi tenaga kerja.
Ajukan gugatan di pengadilan untuk upah yang belum dibayar (Anda dapat mempercayakan bantuan kepada yayasan bantuan hukum).

Langkah 3: Sanksi bagi Pengusaha

Pengusaha yang melanggar peraturan dapat didenda NT$20.000 hingga NT$100.000 dan diperintahkan untuk memperbaiki situasi dalam jangka waktu tertentu.
Pelanggar berulang dapat dicabut izinnya untuk mempekerjakan pekerja migran asing.

Referensi Batas Biaya Pemeriksaan Kesehatan (2026)

Biaya bervariasi antar rumah sakit. Kisaran biaya yang wajar menurut Kementerian Tenaga Kerja adalah sekitar:

Pemeriksaan fisik umum: NT$800–1.500
Rontgen dada plus tes dahak: Dihitung secara terpisah, sekitar NT$500–800 Yuan

Catatan Penting

Formulir pemeriksaan kesehatan disediakan oleh pemberi kerja. Pemberi kerja tidak dapat meminta pekerja migran untuk membayarnya di muka dan kemudian mengklaim penggantian biaya.
Jika pekerja migran gagal dalam pemeriksaan kesehatan dan perlu dideportasi karena alasan apa pun (kecuali kasus kelalaian pekerja), pemberi kerja tetap akan menanggung biaya terkait.
Hasil pemeriksaan kesehatan dianggap sebagai privasi pribadi. Pemberi kerja tidak dapat memaksa pekerja migran untuk memberikan laporan asli.

FAQ

Q: Atasan saya meminta saya untuk membayar sendiri biaya pemeriksaan kesehatan terlebih dahulu, dan kemudian menggantinya nanti, tetapi dia belum melakukannya. Apa yang harus saya lakukan?

A: Ini ilegal. Anda dapat menghubungi 1955 untuk meminta mediasi, atau mengajukan pengaduan ke biro tenaga kerja kabupaten atau kota untuk mendapatkan kembali uang tersebut. Disarankan agar Anda menyimpan kwitansi rumah sakit dan slip gaji sebagai dokumen pendukung.

Q: Agen saya menulis dalam kontrak bahwa "biaya pemeriksaan kesehatan akan dibayar oleh pekerja migran itu sendiri". Apakah ini sah?

A: Tidak sah. Undang-undang menetapkan bahwa biaya ditanggung oleh pemberi kerja, dan ketentuan kontrak tidak boleh melanggar ketentuan hukum yang wajib. Ketentuan kontrak tersebut tidak mengikat Anda. Anda dapat mengajukan banding ke kantor 1955 atau Departemen Tenaga Kerja.

Q: Apakah saya perlu menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun?

A: Ya, pekerja asing di Taiwan diwajibkan menjalani pemeriksaan kesehatan rutin setahun sekali, dan beberapa kategori pekerjaan (seperti manufaktur makanan) mungkin memerlukan pemeriksaan yang lebih sering. Pemeriksaan kesehatan merupakan perlindungan penting bagi kesehatan Anda, bukan hukuman.

Q: Apa yang terjadi jika Anda gagal dalam pemeriksaan kesehatan?

A: Jika didiagnosis mengidap penyakit menular yang wajib dilaporkan secara hukum (seperti tuberkulosis), pengobatan atau deportasi mungkin diperlukan. Namun, penyakit kronis atau penyakit umum umumnya tidak mengakibatkan deportasi. Jika Anda memiliki masalah kesehatan sebelum pemeriksaan, disarankan untuk berkonsultasi dengan dokter terlebih dahulu.

Informasi di situs ini dihimpun dari sumber publik pemerintah. Kelayakan sebenarnya ditentukan oleh instansi yang berwenang. Kami tidak mengurus permohonan dan tidak memungut biaya apa pun.