Apa itu Kompensasi Kecelakaan Kerja?
Pekerja migran yang bekerja secara sah di Taiwan diwajibkan secara hukum untuk mendaftar asuransi tenaga kerja. Mereka berhak mengajukan kompensasi jika terjadi kecelakaan kerja (cedera, penyakit akibat kerja, atau kematian) selama jam kerja mereka. Terlepas dari apakah mereka memiliki izin tinggal tetap atau tidak, selama mereka bekerja secara sah di Taiwan, mereka dilindungi dengan cara yang sama seperti pekerja lokal.
Jenis kompensasi apa yang dapat saya ajukan?
1. Subsidi Medis Cedera Kerja
Biaya rawat inap, rawat jalan, dan operasi disubsidi oleh Biro Asuransi Tenaga Kerja.
Penggantian penuh tersedia untuk bagian biaya yang dikeluarkan sendiri.
2. Tunjangan Cedera dan Penyakit
Selama rawat inap atau ketidakmampuan untuk bekerja karena cedera atau penyakit akibat pekerjaan, tunjangan harian sebesar 70% dari gaji bulanan yang diasuransikan (untuk dua bulan pertama) diberikan, kemudian berkurang menjadi 50% setelahnya.
Masa manfaat maksimum: 2 tahun.
3. Tunjangan Cacat
Jika gangguan fisik berlanjut setelah perawatan, tunjangan sebesar 45 hingga 1.800 hari dari gaji yang diasuransikan diberikan berdasarkan tingkat kecacatan.
Tingkat kecacatan 1 (paling parah) berhak atas tunjangan cacat bulanan.
4. Tunjangan Kematian
- Ahli waris dapat menerima tunjangan pemakaman dan tunjangan kematian setara dengan 45 bulan dari gaji bulanan yang diasuransikan.
5. Kewajiban Kompensasi Pemberi Kerja
Pemberi kerja wajib menutupi kekurangan dalam tunjangan asuransi tenaga kerja sesuai dengan Undang-Undang Cedera Kerja dan Perlindungan Tenaga Kerja.
Meskipun pemberi kerja gagal menyediakan asuransi tenaga kerja yang diwajibkan secara hukum, mereka tetap wajib memberikan kompensasi penuh berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
Proses Pengajuan
Segera dapatkan perawatan medis dan surat keterangan rawat jalan untuk cedera dan penyakit akibat kerja dari rumah sakit (ajukan ke Biro Asuransi Kesehatan Nasional untuk menghubungkannya dengan asuransi tenaga kerja).
Siapkan dokumen-dokumen berikut: bukti kepemilikan asuransi tenaga kerja, diagnosis medis, izin tinggal Taiwan, dan paspor.
Ajukan permohonan ke Biro Asuransi Tenaga Kerja atau kantor cabangnya di kabupaten atau kota Anda.
Jika terjadi perselisihan, Anda dapat menghubungi Hotline Konsultasi dan Perlindungan Pekerja Asing 1955 untuk mendapatkan bantuan.
Apa yang harus dilakukan jika pemberi kerja mempersulit?
Hubungi 1955 untuk meminta Kementerian Tenaga Kerja turun tangan dalam penyelidikan.
Hubungi agen tenaga kerja atau Biro Tenaga Kerja di Taiwan.
Ajukan permohonan perintah sementara ke pengadilan yang berwenang (untuk mencegah majikan memindahkan aset).
Hubungi organisasi non-pemerintah: Serikat Pekerja Migran Taiwan (MENT) atau pusat layanan pekerja migran di berbagai kabupaten dan kota.
Catatan Penting
Klaim cedera kerja tidak dipengaruhi oleh masa tinggal, dan dapat diajukan meskipun kontrak telah berakhir.
Permohonan tunjangan cedera dan penyakit harus diajukan dalam waktu 2 tahun sejak terjadinya cedera kerja.
Tunjangan cedera dan penyakit dapat terus diterima selama pelatihan rehabilitasi kejuruan.