Palitan ang Employer / Maagang Pagtatapos ng Kontrata
Gusto kong magpalit ng trabaho, o nais ng employer na tapusin ang kontrata
Ang mga legal na migranteng manggagawa ay may karapatang mag-apply para sa paglipat ng employer sa ilang sitwasyon.
Sunud-sunod na gabay
- 1
Tumawag sa 1955 agad para ipaliwanag ang sitwasyon
- 2
Humiling ng pansamantalang tirahan sa shelter
- 3
Mag-apply sa Ministry of Labor para sa pagtangkilik ng employer
- 4
Patuloy ang sweldo habang naghahanap ng bagong employer
Kaugnay na Subsidyo at Proteksyon
Hotline para sa Payo at Proteksyon ng mga Dayuhang Manggagawa noong 1955
Ang isang 24-oras na libreng hotline ay nagbibigay ng tulong sa mga hindi pagkakaunawaan sa sahod ng mga migranteng manggagawa, mga aksidente sa trabaho, personal na kaligtasan, at mga kaso ng pagtakas at asylum, at sumusuporta sa mga serbisyong multilingual kabilang ang Indonesian, Vietnamese, Thai, at Ingles.
Libreng tulong legal para sa mga dayuhang migranteng manggagawa
Ang mga migranteng manggagawa sa Taiwan na nakakaranas ng mga isyu tulad ng mga hindi pagkakaunawaan sa sahod, mga pinsala sa trabaho, maling pagtanggal sa trabaho, o mga problema sa personal na kaligtasan ay maaaring mag-aplay sa Legal Aid Foundation para sa libreng konsultasyon legal o representasyon sa litigasyon, nang walang anumang bayad.
Sapilitang pagbabalik ng ipon para sa mga dayuhang migranteng manggagawa
Ang ilang mga employer o tagapamagitan ay nagsasaayos ng mga mandatoryong pagtitipid para sa mga migranteng manggagawa alinsunod sa mga kontrata. Kapag ang kontrata ay nag-expire o maagang tinapos, ang mga migranteng manggagawa ay may karapatang bawiin ang lahat ng ipon at interes, at hindi maaaring basta-basta pigilin ng mga employer ang mga ito.