Tiết kiệm bắt buộc đối với người lao động nhập cư là gì?
Một số hợp đồng lao động của người lao động nhập cư nước ngoài quy định rằng người sử dụng lao động hoặc công ty môi giới phải khấu trừ một khoản tiền nhất định từ lương tháng (thường là 1.000-3.000 Đài tệ) và gửi vào một tài khoản tiết kiệm riêng. Mục đích là để đảm bảo người lao động nhập cư không rời Đài Loan trước thời hạn.
Số tiền này thuộc về tài sản cá nhân của người lao động nhập cư. Khi hợp đồng hết hạn hoặc chấm dứt hợp đồng theo pháp luật, người sử dụng lao động phải hoàn trả toàn bộ số tiền, bao gồm cả lãi suất.
Tiền tiết kiệm của tôi ở đâu?
Tiền tiết kiệm bắt buộc hợp pháp phải được gửi vào tài khoản ngân hàng mở dưới tên của chính người lao động nhập cư, và phải cung cấp sổ tiết kiệm hoặc sao kê tài khoản. Bạn có quyền kiểm tra số dư bất cứ lúc nào.
Nếu người sử dụng lao động không mở tài khoản cá nhân, gửi tiền vào tài khoản công ty, hoặc từ chối tiết lộ nơi gửi tiền tiết kiệm, điều này là bất hợp pháp. Vui lòng gọi ngay số 1955.
Khi nào tôi có thể rút tiền tiết kiệm?
Khi nào tôi có thể rút tiền tiết kiệm?
- Hoàn trả thông thường khi hết hạn hợp đồng: Hoàn tiền trong vòng 30 ngày trước khi rời Đài Loan hoặc khi trở về Đài Loan.
Chấm dứt hợp đồng sớm (không phải do lỗi cá nhân): Có thể yêu cầu hoàn tiền ngay lập tức nếu người sử dụng lao động vi phạm hợp đồng, ngược đãi người lao động hoặc nhà máy đóng cửa.
Chấm dứt hợp đồng sớm (vì lý do cá nhân): Người lao động vẫn có quyền nhận lại tiền hoàn trả, nhưng hợp đồng có thể quy định khấu trừ một phần (cần xem xét chi tiết hợp đồng).
Trường hợp người sử dụng lao động từ chối hoàn tiền thì sao?
Gọi số 1955, trình bày tình huống và yêu cầu hòa giải.
Nộp đơn khiếu nại lên sở lao động quận/thành phố, nơi có thể tiến hành điều tra bắt buộc.
Yêu cầu lệnh cấm sơ bộ tại tòa án để ngăn người sử dụng lao động chuyển nhượng tài sản.
Liên hệ Tổ chức Trợ giúp Pháp lý (miễn phí): 0800-007-080
Cần những giấy tờ gì cho quá trình xin trợ giúp?
Hộ chiếu hoặc giấy phép cư trú
Hợp đồng lao động (bao gồm điều khoản tiết kiệm)
Sổ tiết kiệm hoặc sao kê tài khoản ngân hàng (nếu có)
Giấy chứng nhận chấm dứt hợp đồng lao động
Lưu ý quan trọng
Nếu hộ chiếu của bạn bị chủ lao động giữ lại, họ cũng có thể giữ lại tiền tiết kiệm của bạn. Đây là hành vi vi phạm kép; vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp ngay lập tức.
Số tiền tiết kiệm phải khớp với hợp đồng. Thiếu hụt số tiền này cấu thành hành vi giữ lại tiền lương bất hợp pháp, và bạn có thể yêu cầu hoàn trả.
Phí môi giới không thể bị khấu trừ dưới danh nghĩa tiết kiệm bắt buộc (phí môi giới có giới hạn theo luật).