[Hướng dẫn đầy đủ về tự lực khi thất nghiệp] 6 tháng vàng nhận trợ cấp sau khi buộc phải thôi việc
Nhận được thông báo sa thải từ công ty và đối mặt với tình trạng thất nghiệp đột ngột có thể gây hoang mang và lo lắng. Nhưng trước tiên hãy hít thở sâu. Theo hệ thống bảo hiểm việc làm của Đài Loan, miễn là việc thôi việc của bạn là "không tự nguyện", chính phủ có một mạng lưới an sinh xã hội toàn diện và quy trình trợ cấp để giúp bạn vượt qua thời điểm khó khăn này.
Đây không chỉ là "trợ cấp thất nghiệp", mà là một quy trình tự lực 6 tháng vàng kết hợp "trợ cấp, giáo dục thường xuyên và các ưu đãi". Hướng dẫn này sẽ hướng dẫn bạn từng bước để yêu cầu các quyền lợi được hưởng, và cũng sẽ phân tích cụ thể các phương pháp đối phó đặc biệt dành cho người lao động di cư và người nhập cư mới khi đối mặt với tình trạng sa thải.
Bước 1: Xác nhận tình trạng "Bắt buộc thôi việc" và lấy bằng chứng
Để kích hoạt tất cả các khoản trợ cấp tiếp theo, điều đầu tiên cần làm là "Giấy chứng nhận bắt buộc thôi việc".
Thế nào là thôi việc không tự nguyện?
Ngoài việc công ty đóng cửa hoặc sa thải (Điều 11 Luật Tiêu chuẩn Lao động), nếu bạn gặp phải các trường hợp sau đây, đó cũng được coi là thôi việc không tự nguyện, và bạn không nên dại dột ký vào "đơn xin thôi việc tự nguyện":
Công ty chuyển địa điểm gây khó khăn trong việc đi lại.
Người sử dụng lao động không trả lương theo quy định của pháp luật, hoặc vi phạm hợp đồng lao động và xâm phạm quyền lợi của bạn (bạn có thể tự nguyện chấm dứt hợp đồng theo Điều 14 Luật Tiêu chuẩn Lao động, điều này cũng được coi là thôi việc không tự nguyện).
Bị sa thải khi hợp đồng dịch vụ được chuyển đổi thành hợp đồng lao động.
Các giấy tờ cần thiết Trước khi rời công ty, hãy đảm bảo bạn có được:
Giấy chứng nhận thôi việc không tự nguyện (phải có dấu chính thức của công ty).
Giấy chứng nhận thâm niên (chỉ chứng minh thời gian làm việc của bạn, không liên quan đến lý do thôi việc).
Chi tiết thanh toán trợ cấp thôi việc.
⚠️ Nếu chủ lao động cố tình từ chối cấp giấy chứng nhận thôi việc không tự nguyện, bạn có thể trực tiếp yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động tại sở lao động quận/thành phố địa phương. Trong quá trình hòa giải, sở lao động sẽ cấp cho bạn giấy chứng nhận tạm thời để đảm bảo bạn không bị chậm trễ trong việc xin trợ cấp.
Bước Hai: Xin trợ cấp thất nghiệp (Nhận 60%~80% lương)
Sau khi nhận được giấy chứng nhận, vui lòng, trong vòng 2 năm kể từ khi nghỉ việc và ngừng tham gia bảo hiểm, mang theo chứng minh thư, giấy tờ chứng minh thôi việc không tự nguyện và bản sao sổ tiết kiệm đến cơ quan dịch vụ việc làm công cộng địa phương (trung tâm việc làm) để đăng ký tìm việc và xin trợ cấp thất nghiệp.
Bạn có thể nhận được bao nhiêu?
Trợ cấp cơ bản: 60% mức lương trung bình được bảo hiểm của bạn trong 6 tháng trước khi nghỉ việc.
Phụ cấp cho người phụ thuộc: Nếu bạn có vợ/chồng phụ thuộc không có thu nhập từ công việc, con nhỏ hoặc con khuyết tật, mỗi người phụ thuộc sẽ được cộng thêm 10%, tối đa là 80%.
Ví dụ: Nếu mức lương bảo hiểm ban đầu của bạn là 40.000 Đài tệ và bạn có 2 con nhỏ, bạn có thể nhận được 40.000 × 80% = 32.000 Đài tệ mỗi tháng.
Thời gian nhận trợ cấp?
Công nhân lao động phổ thông: Tối đa 6 tháng.
Cá nhân từ 45 tuổi trở lên hoặc có giấy chứng nhận khuyết tật: Tối đa 9 tháng.
💡 Góc nhìn từ người nhập cư mới và người lao động di cư: Phải làm gì nếu bị sa thải khi là người nước ngoài?
Nhiều người nước ngoài không quen thuộc với quyền lao động của mình và thường cảm thấy bối rối khi bị sa thải. Xin lưu ý rằng, miễn là bạn đang làm việc hợp pháp tại Đài Loan, các quyền cơ bản của bạn gần như giống hệt với công dân Đài Loan.
Người nhập cư mới (Cư trú theo diện phụ thuộc, Cư trú vĩnh viễn hoặc Người có Thẻ căn cước)
Miễn là bạn đã đóng "Bảo hiểm việc làm" trong thời gian làm việc, bạn đủ điều kiện hưởng các khoản trợ cấp thất nghiệp và tất cả các khoản trợ cấp đào tạo nghề đã nêu ở trên. Quy trình đăng ký hoàn toàn giống như đối với công dân Đài Loan; bạn chỉ cần mang theo giấy tờ cư trú.
Lao động nhập cư
Do các hạn chế pháp lý, lao động nhập cư không được bảo hiểm việc làm chung chi trả và do đó không thể xin trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, bạn vẫn có một mạng lưới an toàn vững chắc:
Thời gian thay đổi chủ lao động: Sau khi bị buộc thôi việc, bạn có quyền yêu cầu sự hỗ trợ từ Bộ Lao động để thay đổi chủ lao động. Đừng bỏ trốn vì chủ lao động đe dọa "trục xuất" bạn.
Bảo vệ tiền trợ cấp thôi việc: Bạn vẫn được hưởng tiền trợ cấp thôi việc và tiền lương tạm ứng.
Hỗ trợ tìm việc và trợ giúp pháp lý miễn phí: Nếu bạn bị sa thải oan, bị giữ hộ chiếu hoặc không được trả lương, vui lòng gọi ngay đến Đường dây nóng bảo vệ 1955. Chính phủ sẽ cung cấp hỗ trợ pháp lý đa ngôn ngữ miễn phí và sắp xếp các trung tâm bố trí việc làm an toàn (Nhà tạm trú) trong thời gian bạn thay đổi chủ lao động.
Bước Ba: Đào tạo nghề và trợ cấp sinh hoạt
Nếu bạn cảm thấy cần học các kỹ năng mới để thay đổi nghề nghiệp trong khi vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp, chính phủ cung cấp đào tạo nghề miễn phí (như thiết kế web, sửa chữa đường ống nước, làm bánh, v.v.).
Học phí được miễn phí trong thời gian đào tạo.
Bạn cũng có thể chuyển sang nhận "Trợ cấp sinh hoạt đào tạo nghề" (số tiền tương đương với trợ cấp thất nghiệp, bao gồm cả trợ cấp cho người phụ thuộc).
Đây là thời điểm vàng để bạn "vừa nhận tiền vừa học nghề miễn phí".
Bước Bốn: Khuyến khích tìm việc sớm
Nhiều người hỏi, "Nếu tôi tìm được việc làm nhanh chóng, liệu tôi có bị mất khoản trợ cấp thất nghiệp còn lại không?"
Tuyệt đối không! Chính phủ sẽ thưởng cho bạn.
Nếu bạn tìm được việc làm mới sớm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (ví dụ: chỉ sau 2 tháng) và tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại công ty mới trong 3 tháng, bạn có thể đăng ký nhận "Khoản khuyến khích tìm việc sớm" một lần.
Số tiền là 50% số tiền trợ cấp thất nghiệp còn lại của bạn. Số tiền này sẽ được chuyển vào tài khoản của bạn một lần, khuyến khích bạn quay trở lại làm việc sớm hơn mà không ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.
V. Những sai lầm thường gặp và biện pháp phòng ngừa
Những sai lầm khi làm việc bán thời gian: Nếu bạn làm việc bán thời gian trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, và thu nhập hàng tháng của bạn vượt quá mức lương cơ bản (hiện tại là 27.470 đô la), bạn sẽ không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trong tháng đó. Nếu thu nhập của bạn thấp hơn mức lương cơ bản, và thu nhập từ việc làm bán thời gian cộng với trợ cấp thất nghiệp vượt quá 80% mức lương ban đầu của bạn, phần vượt quá sẽ bị khấu trừ. Việc báo cáo trung thực là rất cần thiết; Nếu không, bạn sẽ bị phạt và bị thu hồi trợ cấp.**
Từ chối tìm việc: Các trung tâm việc làm sẽ giới thiệu việc làm cho bạn. Nếu bạn liên tục từ chối phỏng vấn mà không có lý do chính đáng (như lương thấp hoặc quãng đường đi làm xa), bạn có thể bị tước quyền nhận trợ cấp.
Lương hưu quốc gia: Nếu khoản đóng góp bảo hiểm xã hội của bạn bị gián đoạn trong thời gian thất nghiệp, chính phủ sẽ tự động chuyển bạn sang Bảo hiểm Lương hưu Quốc gia. Tuy nhiên, trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp, phí bảo hiểm y tế của bạn sẽ được Quỹ Bảo hiểm Việc làm chi trả toàn bộ, giúp giảm bớt gánh nặng cho bạn.
Kết luận
Thất nghiệp chỉ là một dấu phẩy trong sự nghiệp của bạn, chứ không phải là dấu chấm hết. Khi đối mặt với việc buộc phải thôi việc, hãy dũng cảm bảo vệ quyền lợi của mình và tận dụng tốt các khoản trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp đào tạo nghề và các ưu đãi tìm việc sớm để biến 6 tháng này thành thời gian vàng để tự hoàn thiện bản thân!