Nasaktan sa Trabaho / Occupational Hazard

Nasaktan ako sa trabaho at hindi ko alam kung ano ang maaari kong i-apply

Ang mga migranteng manggagawa at bagong immigrant na legal na nagtatrabaho sa Taiwan ay protektado ng Labor Insurance para sa mga pinsala sa trabaho.

Sunud-sunod na gabay

Hotline para sa Payo at Proteksyon ng mga Dayuhang Manggagawa noong 1955

24 小時免付費多語專線（中、英、印尼、越南、泰語）。可處理薪資被扣、證件被扣留、職災、仲介收費糾紛與人身侵害。以「強制儲蓄」名義扣薪違法，雇主須全額給付工資，違者罰 6 萬至 30 萬元並廢止聘僱許可。撥打不會被遣返。2026-07-21 依官方來源核對。

Libreng tulong legal para sa mga dayuhang migranteng manggagawa

依就服法第 46 條第 1 項第 8–10 款受僱的移工（漁撈、家庭與機構看護、製造、營造等），可簽無資力切結書免經資力審查，免費取得法律諮詢與訴訟代理。就近洽法扶各地分會，或撥 1955 轉介。2026-07-21 依官方來源核對。

移工健康檢查：時程、費用與被扣薪怎麼辦

雇主應於聘僱滿 6、18、30 個月前後 30 日內安排定期健檢，未辦理可罰 6 萬至 30 萬元。費用由誰負擔官方說法不一致（約 1,500 元），但雇主不能未經約定就從你的工資片面扣款。有疑義撥 1955。2026-07-21 依官方來源核對。

Kompensasyon sa pinsala sa trabaho (naaangkop sa mga migranteng manggagawa)

職災有兩套制度可同時走：雇主依勞基法第 59 條的補償（時效 2 年），以及向勞保局請領的職災保險給付（時效 5 年）。外籍移工同樣適用，受領補償權不因離職而受影響。2026-07-21 依官方來源核對。