Trung Tâm Trợ Cấp Đài LoanTrợ CấpĐài Loan
🌐
Tôi được nhận gì?
Việc làm

Bồi thường tai nạn lao động (áp dụng cho người lao động nhập cư)

Người lao động nhập cư bị thương, ốm đau hoặc tử vong trong quá trình làm việc tại Đài Loan có thể được hưởng trợ cấp y tế, trợ cấp thương tật và ốm đau, trợ cấp tàn tật hoặc trợ cấp tử vong theo chế độ bảo hiểm lao động, và người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm bồi thường.

Cập nhật lần cuối: 4/5/2026Kiểm tra lần cuối: 1/1/2026Cơ quan chủ quản: Cục Bảo hiểm Lao động, Bộ Lao động

Số tiền mỗi tháng
Tùy điều kiện
Cơ quan chủ quản
Cục Bảo hiểm Lao động, Bộ Lao động
Thời gian nộp đơn
Dài hạn

Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Người lao động nhập cư làm việc hợp pháp tại Đài Loan bắt buộc phải tham gia bảo hiểm lao động. Họ đủ điều kiện được hưởng bồi thường trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động (thương tích, bệnh nghề nghiệp hoặc tử vong) trong giờ làm việc. Bất kể họ có thường trú hay không, miễn là họ làm việc hợp pháp tại Đài Loan, họ đều được bảo vệ như người lao động bản địa.

Tôi có thể được hưởng những loại bồi thường nào?

1. Trợ cấp y tế do tai nạn lao động

  • Chi phí nằm viện, khám ngoại trú và phẫu thuật được Cục Bảo hiểm Lao động trợ cấp.

  • Được hoàn trả toàn bộ phần chi phí tự trả.

2. Trợ cấp thương tích và bệnh tật

  • Trong thời gian nằm viện hoặc không thể làm việc do tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp, sẽ được hưởng trợ cấp hàng ngày 70% lương tháng được bảo hiểm (trong hai tháng đầu), sau đó giảm xuống còn 50%.

  • Thời gian hưởng trợ cấp tối đa: 2 năm.

3. Trợ cấp thương tật

  • Nếu tình trạng suy giảm thể chất vẫn tiếp diễn sau khi điều trị, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp từ 45 đến 1.800 ngày lương bảo hiểm dựa trên mức độ thương tật.

  • Thương tật cấp độ 1 (nghiêm trọng nhất) được hưởng trợ cấp thương tật hàng tháng.

4. Trợ cấp tử vong

  • Người thân có thể nhận được trợ cấp mai táng và trợ cấp tử vong tương đương với 45 tháng lương bảo hiểm hàng tháng.

5. Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động

  • Người sử dụng lao động phải bù đắp bất kỳ khoản thiếu hụt nào trong trợ cấp bảo hiểm lao động theo Luật Tai nạn Lao động và Bảo vệ Người lao động.

  • Ngay cả khi người sử dụng lao động không cung cấp bảo hiểm lao động theo quy định của pháp luật, họ vẫn phải bồi thường đầy đủ theo Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Quy trình đăng ký

  1. Tìm kiếm sự chăm sóc y tế ngay lập tức và nhận "Giấy chứng nhận điều trị ngoại trú thương tật và bệnh tật tại nơi làm việc" từ bệnh viện (đăng ký với Cục Bảo hiểm Y tế Quốc gia để liên kết giấy chứng nhận này với bảo hiểm lao động).

  2. Chuẩn bị các giấy tờ sau: giấy chứng nhận bảo hiểm lao động, giấy khám sức khỏe, giấy phép cư trú tại Đài Loan và hộ chiếu.

  3. Nộp đơn xin trợ cấp tại Cục Bảo hiểm Lao động hoặc các chi nhánh tại quận/thành phố nơi bạn cư trú.

  4. Trong trường hợp tranh chấp, bạn có thể gọi đến Đường dây nóng Tư vấn và Bảo vệ Người lao động Nước ngoài 1955 để được hỗ trợ.

Phải làm gì nếu chủ lao động gây khó dễ?

  • Gọi 1955 để yêu cầu Bộ Lao động can thiệp điều tra.

  • Liên hệ với cơ quan lao động hoặc Cục Lao động tại Đài Loan.

  • Nộp đơn xin lệnh cấm sơ bộ tại tòa án có thẩm quyền (để ngăn chủ lao động chuyển nhượng tài sản).

  • Liên hệ với các tổ chức phi chính phủ: Liên đoàn Lao động Di cư Đài Loan (MENT) hoặc các trung tâm dịch vụ người lao động di cư tại các quận/thành phố khác nhau.

Lưu ý quan trọng

  • Các yêu cầu bồi thường tai nạn lao động không bị ảnh hưởng bởi thời hạn cư trú, và có thể được nộp ngay cả khi hợp đồng hết hạn.

  • Đơn xin trợ cấp thương tật và bệnh tật phải được nộp trong vòng 2 năm kể từ ngày xảy ra tai nạn lao động.

  • Người lao động vẫn có thể tiếp tục nhận trợ cấp thương tật và ốm đau trong thời gian tham gia chương trình phục hồi chức năng nghề nghiệp.

Câu hỏi thường gặp

Q: Công ty tôi nói đó không phải là tai nạn lao động, vậy tôi có thể nộp đơn xin trợ cấp được không?

A: Đúng vậy, việc xác định tai nạn lao động được xem xét bởi Cục Bảo vệ Lao động, và lời khai của người sử dụng lao động không phản ánh kết quả cuối cùng. Bạn có thể tự mình nộp đơn cho Cục Bảo vệ Lao động hoặc gọi số 1955 để được hỗ trợ.

Q: Hợp đồng của tôi đã hết hạn, nhưng tôi vẫn đang điều trị. Tôi có thể nộp đơn xin gia hạn được không?

A: Đúng vậy, trợ cấp tai nạn lao động theo bảo hiểm lao động không bị ảnh hưởng bởi việc hợp đồng có bị chấm dứt hay không, và có thể được yêu cầu trong suốt thời gian điều trị.

Q: Tôi nên làm gì nếu bị thương vì chủ lao động không cung cấp bảo hiểm lao động cho tôi?

A: Chủ lao động của bạn có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động cho bạn. Ngay cả khi chủ lao động của bạn đã vi phạm pháp luật bằng cách không cung cấp bảo hiểm đó, bạn vẫn có thể yêu cầu hoàn trả đầy đủ chi phí y tế và bồi thường theo Điều 59 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Bạn nên liên hệ ngay với văn phòng 1955 hoặc cục lao động địa phương.

Q: Tôi có thể làm thế nào để biết mình có được bảo hiểm lao động chi trả hay không?

A: Bạn có thể kiểm tra thông tin người được bảo hiểm trên trang web chính thức của Cục Bảo hiểm Lao động hoặc bằng cách xuất trình giấy phép cư trú hoặc hộ chiếu cho Cục Bảo hiểm Lao động. Ngoài ra, bạn có thể yêu cầu công ty môi giới cung cấp giấy chứng nhận bảo hiểm.

Q: Tôi có thể xin thay đổi công ty trong thời gian điều trị không?

A: Nếu người lao động không thể tiếp tục làm việc do tai nạn lao động, Bộ Lao động có thể phê duyệt việc thay đổi chủ sử dụng lao động. Nên nộp đơn thông qua trung tâm dịch vụ việc làm 1955 hoặc trung tâm dịch vụ việc làm cấp huyện/thành phố.

Chia sẻ trợ cấp này

WhatsAppLINEZZalo

Thông tin trên trang được tổng hợp từ các nguồn công khai của chính phủ. Điều kiện nộp hồ sơ thực tế do cơ quan chủ quản quyết định. Chúng tôi không làm thủ tục thay và không thu bất kỳ khoản phí nào.