就業補助
共 16 項補助
[Kumpletong Gabay sa Pagtulong sa Sarili Habang Walang Trabaho] Ang Ginintuang 6 na Buwan Pagkatapos ng Hindi Kusang Pagbibitiw at ang Proseso ng Pagtanggap ng mga Bayad
Ano ang gagawin kung ikaw ay mawalan ng trabaho sa kasamaang palad? Itinuturo sa iyo ng gabay na ito kung paano mag-aplay para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, makatanggap ng libreng allowance sa bokasyonal na pagsasanay, makakuha ng mga bonus sa maagang pagtatrabaho, at sinusuri ang mga karapatan ng mga migranteng manggagawa at mga bagong imigrante na nahaharap sa mga hindi boluntaryong tanggalan ng trabaho.
Hotline para sa Payo at Proteksyon ng mga Dayuhang Manggagawa noong 1955
Ang isang 24-oras na libreng hotline ay nagbibigay ng tulong sa mga hindi pagkakaunawaan sa sahod ng mga migranteng manggagawa, mga aksidente sa trabaho, personal na kaligtasan, at mga kaso ng pagtakas at asylum, at sumusuporta sa mga serbisyong multilingual kabilang ang Indonesian, Vietnamese, Thai, at Ingles.
Subsidyo sa matatag na trabaho para sa mga nasa katanghaliang gulang at matatanda
Maaaring mag-aplay ang mga employer para sa mga subsidiya sa suweldo para sa mga naghahanap ng trabaho na may edad 45 pataas pagkatapos nilang matanggap sa trabaho; sa ilang programa, maaari ring makatanggap ang mga manggagawa ng matatag na subsidiya sa trabaho upang matulungan ang mga manggagawang nasa katanghaliang-gulang at mas matatandang tao na maayos na makabalik sa trabaho.
Subsidyo sa bayad sa serbisyo ng direktang pagtatrabaho ng dayuhang tagapag-alaga
Maaari nang pumili ang mga pamilyang kumukuha ng mga dayuhang tagapag-alaga para sa direktang pagkuha ng mga empleyado. Maaari silang mag-aplay para sa mga serbisyo mula sa Direct Hiring Joint Service Centre, na hindi na sisingilin ng mga bayarin sa tagapamagitan at nagbibigay ng libreng serbisyo sa pagtutugma at pagproseso ng dokumento mula sa gobyerno.
Libreng tulong legal para sa mga dayuhang migranteng manggagawa
Ang mga migranteng manggagawa sa Taiwan na nakakaranas ng mga isyu tulad ng mga hindi pagkakaunawaan sa sahod, mga pinsala sa trabaho, maling pagtanggal sa trabaho, o mga problema sa personal na kaligtasan ay maaaring mag-aplay sa Legal Aid Foundation para sa libreng konsultasyon legal o representasyon sa litigasyon, nang walang anumang bayad.
Subsidyo para sa regular na pagpapatingin sa kalusugan ng mga dayuhang manggagawa
Para sa mga migranteng manggagawa na legal na nagtatrabaho sa Taiwan, ang kanilang mga employer ay legal na inaatasan na sagutin ang gastos ng taunang pagsusuri sa kalusugan. Kung ilegal na inilipat ng employer ang gastos sa migranteng manggagawa, maaaring mag-aplay ang manggagawa para sa refund at maghain ng reklamo sa kinauukulang awtoridad.
Sapilitang pagbabalik ng ipon para sa mga dayuhang migranteng manggagawa
Ang ilang mga employer o tagapamagitan ay nagsasaayos ng mga mandatoryong pagtitipid para sa mga migranteng manggagawa alinsunod sa mga kontrata. Kapag ang kontrata ay nag-expire o maagang tinapos, ang mga migranteng manggagawa ay may karapatang bawiin ang lahat ng ipon at interes, at hindi maaaring basta-basta pigilin ng mga employer ang mga ito.
Unemployment Benefits
Bayad na 60-80% ng insured na sahod sa loob ng 6 na buwan para sa pagkakatanggal.
Bonus sa Maagang Pagtatrabaho
50% ng natitirang unemployment benefits kung muling nakapagtrabaho ng 3+ buwan.
Libreng tulong legal para sa mga bagong imigrante
Ang mga bagong residente sa Taiwan (mga dayuhang mamamayan o asawa mula sa mainland China) na nakakaranas ng mga problema tulad ng karahasan sa tahanan, kasal, diborsyo, kustodiya ng bata, o mga hindi pagkakaunawaan sa paninirahan ay maaaring mag-aplay sa Legal Aid Foundation para sa libreng konsultasyon legal o representasyon sa litigasyon, nang walang anumang bayad.
Insentibo para sa mga bagong imigrante na kumukuha ng teknikal na sertipikasyon
Hinihikayat ang mga bagong imigrante na kumuha ng mga sertipiko ng kasanayang teknikal sa antas pambansa upang mapabuti ang kanilang mga propesyonal na kasanayan. May gantimpalang NT$2,000-4,000 para sa sertipikasyong Level C, at NT$4,000-8,000 para sa sertipikasyong Level B.
Mga pautang para sa mga micro-enterprise para sa mga bagong residente
Ang mga bagong residente sa Taiwan (mga dayuhan o asawa mula sa mainland China) na nagbabalak magsimula ng negosyo ay maaaring mag-aplay para sa micro-entrepreneurship Phoenix Loan na ibinibigay ng gobyerno, na may maximum na NT$2 milyon, taunang interes na humigit-kumulang 1.5%, at walang kinakailangang kolateral.
Allowance sa pamumuhay para sa bokasyonal na pagsasanay ng mga bagong imigrante
Isang living allowance na NT$12,000 kada buwan ang ipagkakaloob sa mga bagong imigrante na walang trabaho sa panahon ng kanilang bokasyonal na pagsasanay, nang hanggang 6 na buwan, upang matulungan silang magkaroon ng mga propesyonal na kasanayan nang may kapanatagan ng loob.
Kompensasyon sa pinsala sa trabaho (naaangkop sa mga migranteng manggagawa)
Ang mga migranteng manggagawa na nasugatan, nagkasakit, o namatay habang nagtatrabaho sa Taiwan ay maaaring mag-aplay para sa mga subsidyong medikal, benepisyo sa pinsala at sakit, benepisyo sa kapansanan, o benepisyo sa pagkamatay sa ilalim ng labor insurance scheme, at ang kanilang mga employer ay mananagot din sa kabayaran.
Allowance sa Vocational Training
60-80% ng insured na sahod habang nasa full-time na vocational training.
Allowance sa Paghahanap ng Trabaho
NT$ 6k kada buwan para sa kabataang (15-29) naghahanap ng unang trabaho, max 18k.